為更好的為消費者服務，設備進步的同時，我們也在進步。“傳幫帶”既是我們的優良傳統，又是開展學習的重要組織形式。即此我們組織了一次又一次的“傳幫帶“”活動以助力發展，培養專業人才。
一、以老帶新
伴隨公司發展更多的新鮮血液加入了我們。以老帶新，老員工將以往積累的理論知識、戰略眼光和豐富經驗傾囊相授給新成員。使新成員更快地成長為一名合格的為消費者服務和為行業添彩的專業人士。
二、以新促老
新成員具有更廣闊的視野、敢於創新的精神和多色彩的現代知識，影響著老成員們，使老成員們鞏固了專業的知識，提升了業務水準，利用自身的理論知識和以往總結的經驗更好地投入工作。
三、“傳”出智慧，“幫”出成長
“傳幫帶活動”營造了濃厚學習氛圍的同時，提高了團隊的凝聚力。新老成員的互助與互相學習要以相互成就為標準，腳踏實地，肩負責任。
作為公司職員，從事的崗位是公司賦予的職責，是公司與消費者的信任與重托，應樹立正確的職業觀，利益觀，用發自內心的真實感情、對自己職業高度負責的言行和良好的工作成效回報公司的關心和愛護。
